Vår gjuterichef går i pension – vill du bli hennes efterträdare?
Välkommen att söka tjänsten som Gjuterichef i ett expansivt företag med stora kunder inom fordonsindustrin som exempelvis MERCEDES, EMERSON, SCANIA, BOSCH med flera.
Vi jobbar mycket med ny teknik och tillhör toppskiktet i kvalificerad pressgjutning och efterbearbetning.
Dina arbetsuppgifter och ansvarsområden
- Att vara arbetsledare för Gjuteriavdelningen
- Att planera produktionen, riggningar samt samordna leveranser (detta tillsammans med logistikansvarig)
- Informera berörda om eventuella kvalitetsavvikelser.
- Att i samarbete med produktionschefen säkerställa att underhåll och service utförs och dokumenteras på maskiner och utrustning i gjuteriet.
- Att skyddsföreskrifter efterföljs och att skyddsutrustning som krävs används.
- Att medarbetarsamtal utförs årligen med underställd personal.
- Att tillse att personalen får nödvändig utbildning och information.
- Att aktivt arbeta för rationaliseringar och förbättringar av produktion och arbetsmiljö med företagets bästa som ledstjärna och föreslå detta för produktionschef.
- Att uppmuntra personalen så de utvecklas och trivs på sin arbetsplats.
- Att tillsammans med Produktionschef planera och assistera vid installation av ny utrustning eller extern service.
- Att aktivt delta i APQP-processens aktiviteter
- Att aktivt delta i processen för Ständiga Förbättringar
- Att aktivt delta i avvikelsehantering och förespråka ständiga förbättringar (interna och externa avvikelser)
- Att aktivt delta i rekryteringsprocessen och att anställa personal i samförstånd med närmaste chef
- Delta i utvärdering av efterlevnad av bindande krav gällande (ISO9001:2015 & IATF16949:2016) samt miljö (ISO14001:2015)
Kompetens och utbildningsönskemål
·Grundläggande kunskap inom gjuteriteknik
·Förståelse för de defekter som kan uppstå i processerna (t.ex. gjutning/bearbetning)
·God kunskap i engelska i både tal & skrift
·God kunskap i MS Office.
·God kunskap i maskinunderhåll
·God teknisk förståelse
·Kunskap i maskinsäkerhet
·Kunskap i arbetsledning och att hålla medarbetarsamtal
·Kunskap i MPS Monitor är meriterande
·Kunskap i tyska är meriterande
Ansökan
Vi kommer kalla löpande till intervju och vill gärna att du söker tjänsten omgående.
Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta Peter Hjelte
(tel. 0492-16911, 070-581 69 11, peter.hjelte@stgab.se)
Välkommen att skicka in din ansökan senast den 30 april till Lotta Nilsson lotta.nilsson@stgab.se